Avec plus de 15 ans d’expérience dans la “chasse de tête” et le développement des talents en Afrique et pour l’Afrique, je me spécialise dans l’intégration de profils internationaux et de la diaspora africaine pour répondre aux besoins de multinationales et d’entreprises africaines. J’ai piloté avec succès des campagnes de recrutement pour des hubs en Afrique de l’Ouest, assurant un alignement stratégique entre les objectifs des entreprises et les réalités locales.

J’ai collaboré avec des leaders sectoriels pour attirer les meilleurs talents locaux et répondre aux exigences spécifiques de groupes internationaux. J’ai contribué à renforcer la présence d’entreprises de tous secteurs (Énergie, Équipement industriel, Télécom, Banque-Finance, Fintech et Distribution) en Afrique sub-saharienne grâce à des stratégies de recrutement sur mesure, à de l’approche directe, et à un réseau international de talents construit sur près de 20 ans.

Je conseille aujourd’hui des organisations sur l’optimisation de leurs processus de recrutement et de gestion des talents dans le contexte africain, en privilégiant des stratégies inclusives, durables, intégrant les nouvelles évolutions du marché des talents et les enjeux de Marque Employeur. Mon engagement inclut également du coaching et du soutien aux professionnels africains, locaux et expatriés, dans la gestion de leur carrière, le développement du leadership et leur réintégration sur le marché du travail africain.