Expert en stratégie RH et en développement des talents, j’ai bâti une carrière de plus de 20 ans au sein de multinationales majeures, en pilotant des fonctions RH complexes dans des environnements multiculturels et multi sites à travers l’Afrique francophone.
Aujourd’hui Senior Vice President & Regional HR Head chez Olam Agri, je supervise la stratégie RH pour plusieurs pays, avec un focus sur l’alignement des talents avec les objectifs business, la gestion du changement et la performance collective. Mon parcours m’a amené à accompagner des transformations RH d’envergure, du déploiement d’outils comme SAP à la structuration de plans de succession et de développement de leadership.
De Nestlé à Shell, en passant par Barry Callebaut, G4S et aujourd’hui Olam Agri, j’ai développé une expertise opérationnelle et stratégique sur l’ensemble des leviers RH : gestion des carrières, relations sociales, conduite du changement et transformation des organisations.
Convaincu que le capital humain est un moteur essentiel de croissance en Afrique, j’accompagne les entreprises dans la mise en place de politiques RH agiles, inclusives et adaptées aux réalités locales, avec un objectif : révéler les talents et bâtir des organisations résilientes et performantes.