À l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, une réalité s’est une nouvelle fois imposée : le développement des talents ne peut plus être laissé au hasard.

Dans un contexte où les attentes des professionnels évoluent rapidement, les entreprises qui font la différence sont celles qui choisissent d’investir concrètement dans la progression, la visibilité et le leadership de leurs équipes.

C’est dans cette dynamique que s’inscrivent les collaborations entre Entourage, Deckers Brands et L’Asin. Deux initiatives, deux formats, mais une même ambition : accompagner les talents au-delà de leurs fonctions, pour les aider à prendre pleinement leur place.

Une conviction forte : le potentiel ne suffit pas, il doit être activé

Aujourd’hui, les entreprises ne manquent pas de talents. Elles manquent souvent de dispositifs pour les développer. Les constats sont connus :

• des collaborateurs compétents mais peu visibles
• des profils à fort potentiel qui peinent à s’exprimer
• des équipes engagées mais en manque de projection

Le sujet n’est donc plus uniquement d’attirer ou de retenir, il est de faire grandir.

Chez Entourage, nous partons d’un principe simple : un talent accompagné devient un levier de performance pour toute l’organisation.

Deckers Brands : inspirer et projeter avec des rôles modèles forts

À Paris, Deckers Brands a choisi de marquer cette journée avec une initiative à la hauteur de ses ambitions : le “Touch the Sky – Women’s Leadership Summit”.

Une journée dédiée à la projection, au leadership et à l’élévation des talents féminins. Au cœur de cette expérience, l’intervention de Lydie Vissoh, pilote sur Airbus A330 et A350.

Son parcours incarne ce que beaucoup de talents cherchent à construire : une trajectoire exigeante, ambitieuse et assumée.

Mais au-delà de l’inspiration, ce type d’intervention joue un rôle clé :

• ouvrir le champ des possibles
• déconstruire les limites perçues
• donner des repères concrets pour évoluer

En exposant ses équipes à des parcours d’exception, Deckers Brands envoie un message clair : le leadership se construit, et chaque talent a sa place pour y accéder.

L’ASIN : transformer l’expertise en influence avec Nabou Fall

De son côté, l’ASIN a fait un choix complémentaire : travailler sur un levier clé du développement professionnel aujourd’hui la visibilité.

Avec l’intervention de Nabou Fall, experte en communication stratégique et personal branding, les équipes ont exploré une problématique centrale : comment passer de l’expertise à l’influence ?

Car dans beaucoup d’organisations, les talents maîtrisent leur sujet, produisent de la valeur mais peinent à la rendre visible. Résultat : leurs idées sont sous-exploitées, leur impact reste limité, leur progression ralentit.

À travers cet atelier, les participants ont pu :

• structurer leur prise de parole
• clarifier leur positionnement
• comprendre les codes de la visibilité professionnelle

Un travail essentiel dans un environnement où la compétence seule ne suffit plus.

Du potentiel à la performance : le rôle clé des entreprises

Ces initiatives le montrent clairement : les entreprises ne peuvent plus seulement évaluer les talents, elles doivent les développer. Créer des espaces d’apprentissage, exposer les équipes à des profils inspirants et renforcer des compétences clés comme la prise de parole ou le leadership devient essentiel.

L’enjeu est simple : passer d’une logique de gestion à une logique de développement.

L’ambition d’Entourage : devenir un partenaire stratégique des entreprises

Historiquement, Entourage accompagne les professionnels et entrepreneurs dans leur développement de carrière. Aujourd’hui, cette mission s’étend naturellement aux entreprises.  Les talents veulent évoluer. Les entreprises veulent performer. Et au croisement des deux, il y a un besoin clair : structurer le développement des talents de manière concrète, exigeante et adaptée au contexte africain et international.

C’est dans cette optique qu’Entourage propose :

• des sessions avec des experts de haut niveau
• des ateliers thématiques ciblés
• des programmes de développement sur mesure
• des expériences de mentorat et de networking stratégique

Et maintenant ?

Vous souhaitez accompagner vos équipes, développer leur potentiel et renforcer leur impact ? Entourage vous accompagne dans la mise en place de dispositifs adaptés à vos enjeux.

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